Qu’est-ce que l’Intelligence Personnelle ?
Comme tout est (bien) expliqué sur le site dédié à ce sujet : intelligence-personnelle.fr, je vous invite donc à le consulter directement pour en savoir plus.
En (très) résumé, il faut retenir que :
- L’Intelligence Personnelle est l’application des principes et volets de l’Intelligence Economique aux individus.
- L’Intelligence Personnelle permet d’améliorer la performance et la “compétitivité” des personnes, c’est-à-dire leur bonheur et leur réussite par des choix éclairés et sécurisants, tout comme l’Intelligence Economique améliore la performance et la compétitivité des entreprises.
- Par l’enseignement des principes de l’Intelligence Economique pour un usage personnel, facilitant leur apprentissage et leur adoption sous forme d’habitudes, la pratique de l’Intelligence Personnelle contribue à la compréhension et mise en place des démarches d’Intelligence Economique dans l’entreprise. Par le choix d’une formation en Intelligence Personnelle (je n’ai pas ouvert ce blog pour vendre des formations mais comme c’est mon métier…), salariés et chefs d’entreprises ont tous à y gagner, y compris sur les aspects motivation, autonomie et bien être au travail.
- L’Intelligence Personnelle est une véritable démarche de développement personnel. A ce titre, les volets traités pouvant faire référence à des livres ou publications ayant déjà fait leurs preuves dans le domaine du développement personnel ou de la psychologie, la mise en place de manière coordonnée de ces différentes briques sous l’appellation d’Intelligence Personnelle ne peut qu’être efficace, voire synergique (traitement à 360° de tous les aspects de maitrise de l’information au niveau personnel).