OlivierPommeret.com

Le nouveau livre de Joël de Rosnay et Carlo Revelli, "La révolte du pronétariat", publié en version papier il y a environ 7 mois, est maintenant disponible en téléchargement gratuit dans différents formats (pdf, html, audio, etc.).
L'un des avantages de cette version (sans parler de sa gratuité) est que tous les liens Internet sont maintenant facilement accessibles via un simple clic.

Tout comme "Le nouveau pouvoir des Internautes" (lui aussi également téléchargeable gratuitement, cf billets ici, et là), celui-ci parle de la position qu'Internet a pris dans notre quotidien et ce que nous, les "pronétaires" en faisons ou pouvons en faire. L'appelation "pronétaire" a été créée par Joël de Rosnay à partir du grec "pro" (pour, favorable à) et de l’anglais "net" (réseau/Internet). Elle désigne donc l'ensemble des utilisateurs des technologies de l'information et de la communication qui communiquent et partagent leurs informations et leurs connaissances par ce biais là.

Concernant le contenu en soit, je ne peux pas en dire plus pour le moment car je ne l'ai pas encore lu, à peine feuilleté, mais le sommaire traite de sujets qui me semblent très intéressants comme par exemple les pouvoirs du media system, l’explosion des blogs, des wikis, du P2P et du podcasting et leur rôle dans la sphére Internet, la naissance de nouveaux modèles économiques liés à l'utilisation d'Internet, l'intelligence collective, etc.
La bibliographie et les liens renforcent d'autant plus l'intérêt de ce livre.

Liens et sources:

• Pronétaire.com
• Télécharger le livre (note: au moment de l'écriture de ce billet, le fichier audio n'était pas disponible)
• Interview en 2005 de Joël de Rosnay sur AgoraVox
• "Le nouveau pouvoir des Internautes"

Comme j'en parlais dans ce précédent billet, l'Intranet est enfin vu par les dirigeants comme un outil collaboratif et non plus comme un simple site d'entreprise destiné aux employés pour diffuser de l'information à sens unique.
Cet article très intéressant du site "DirectionInformatique.com" complète cette remarque et insiste sur le futur rôle que vont jouer les wiki en entreprise:

"Maintenant qu'ils ont constaté à quel point les intranets pouvaient responsabiliser le personnel et accroître sa productivité, qu'ils comprennent comment et par qui cet outil est utilisé, les dirigeants ont tendance à y voir un élément indispensable afin d'améliorer le partage et la diffusion de l'information. À leurs yeux, les portails d'entreprise peuvent contribuer à la formation des employés et à l'accroissement de leurs compétences. Tout particulièrement ceux qui intègrent des outils personnels comme le site Wiki, lequel permet aux employés de créer et d'éditer un ensemble de pages Web et de forums Internet."
Source: André Ouellet pour "DirectionInformatique.com"

Ce qui est très rassurant pour l'image du knowledge management qui avait tendance ces dernières années à se dégrader suite aux difficultés de mesures chiffrées pour l'expression de retours sur investissements.

Concernant les wiki justement:

"Selon des prévisions émises l'année dernière par Gartner, les sites Wiki deviendront, d'ici 2009, des outils de collaboration courants au sein de la moitié des entreprises au moins. Dès l'an prochain, la gamme des applications mises à la disposition des utilisateurs par les organisations sera composée à 40 % d'outils personnels tels le blogue, la messagerie instantanée et le site Wiki - comparativement à 2 % en 2004. On dit que les travailleurs du savoir adoptent spontanément ces nouvelles technologies, bien avant que la direction en ait saisi la portée."
Source: André Ouellet pour "DirectionInformatique.com"

Une autre remarque intéressante relevée dans cet article concerne la nécessité de combiner pour un travail collaboratif efficace "les nouvelles façons de faire et les technologies éprouvées". En effet, d'un côté les processus et les méthodologies permettant un travail collaboratif se doivent d'être le moins possible intrusives pour une adhésion des utilisateurs, et d'un autre côté il serait dommage de se priver des avantages procurés par les nouveaux outils informatiques collaboratifs tant leur efficacité s'ils sont bien utilisés peut-être redoutable.
Les consultants en knowledge management vont ainsi devoir être fortement mobilisés afin de conseiller "La solution" adaptée à chaque contexte d'entreprise !

Les 11, 12 et 13 septembre prochains aura lieu à Lyon à l'Institut National des Sciences Appliquées (INSA) l'édition 2006 de la conférence dédiée à la suite bureautique libre OpenOffice: OOoCon2006.
De nombreux thèmes seront abordés tant sur le concept d'OpenOffice que sur le logiciel en soit.

A noter pour la troisième journée la présentation de cas pratiques, dont un qui a retenu plus particulièrement mon attention: l'utilisation d'OpenOffice en Inde. Je m'étais déjà exprimé sur le wiki du "nouveau pouvoir des internautes" (commentaires du chapitre 10), malheureusement pas autant que je l'aurai voulu par manque de temps en ce moment, au sujet de l'open source et de son rôle dans la réduction de la fracture numérique. Voilà un bel exemple que cette "success story" en Inde.

A l'image de la conception collaborative de OpenOffice, il est également intéressant de noter que la ville de Lyon a été choisie après vote des internautes. Quand je disais qu'il y a beaucoup à apprendre du fonctionnement collaboratif des communautés autour des logiciels libres ...

Liens:

• Programme OOoCon2006:
  • 11 septembre
  • 12 septembre
  • 13 septembre
• OpenOffice en Inde:
  • "success story" présentée lors de la conférence
  • article de zdnet.fr
• télécharger OpenOffice
• site de l'INSA Lyon
• Le nouveau pouvoir des Internautes

Source images: ceram.fr

Le développement durable sera à l'honneur à la rentrée au CERAM Sophia Antipolis.
Le centre d'expertise développement durable organise effectivement un colloque intitulé "Le développement durable, du concept à l'action : expertises et bonnes pratiques" le 15 septembre 2006 de 8h30 à 17h30. Les grands thèmes développés durant ce colloque sont les problématiques liées à l’urbanisme, l’eau, l’énergie, la gouvernance d’entreprise et la responsabilité sociale et environnementale.

Devraient être présentes en séance plénière les personnalités suivantes:

• Monsieur Dominique Esteve, Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Nice Côte d’Azur
• Alain Van Bockstael, directeur du CERAM
• Ignacy Sachs, ancien conseiller du Sommet de Rio, membre de la Commission Française du Développement Durable
• Henri Proglio, Président de VEOLIA ENVIRONNEMENT
• Daniel Lebegue, Président de l’Institut Français des Administrateurs (I.F.A)

De nombreuses personnalités animeront également 4 ateliers sur les sujets:

• Urbanisme et développement durable : la ville, un ouvrage d’art fait par les hommes, pour les hommes et pour les générations futures ?
• Eau : quelle gestion durable d’une ressource rare : bien public, bien privé ?
• Energie : nouvelles pratiques énergétiques dans les entreprises, face à la hausse du prix du pétrole et à la problématique de l' effet de serre.
• Gouvernance : en quoi une bonne gouvernance favorise une reconnaissance sociale et financière ?

Seront représentés de nombreuses entreprises et organismes comme l'ADEME, Gaz de France, Veolia, COGEMA, Vinci, etc.
A noter qu'il faudra choisir parmi un de ces ateliers, ces derniers ayant lieu en même temps de 11h30 à 13H00.

L'après midi, Madame Alice Guilhon, Directeur Déléguée Alain Van Bockstael, Directeur du CERAM Sophia Antipolis, animera une table ronde sur les recommandations clés autour du développement durable.

L'inscription à ce colloque est gratuite. La restauration sur place est possible contre 50€.

Sources et Liens:

• Ceram Sophia Antipolis
• Centres d'Expertises du Ceram
• Annonce colloque développement durable
• Programme du colloque
• Bulletin d'inscription.

source image: site pôle ORPHEME

Vendredi dernier (7 juillet) avait lieu à Sophia Antipolis une présentation du pôle ORPHEME en présence de M. Pierre Laffite, Président de la Fondation Sophia Antipolis et Sénateur des Alpes Maritimes, de M. Gérard-Marie Papierok, président du pôle ORPHEME, ainsi que de différents représentants d'entreprises de projets portés par le pôle.

Vous trouverez dans la suite un résumé de cet événement.

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Les 11, 12 et 13 septembre prochains aura lieu "l'Université d'été des clusters, SPL et pôles de compétitivité" à Bordeaux.
Organisée par le CDIF (Club des Districts Industriels Français), cette manifestation prévoit de recevoir environ 300 participants pour deux journées de travail (11 et 12 septembre) dont les résultats et les réflexions pourront être transmises aux autorités compétentes dans l'organisation des pôles de compétitivité notamment. A l'issue de ces journées sera proposé (le 13 septembre) de découvrir les clusters basques espagnols, véritables exemples de réussite de mise en place d’une politique régionale efficace intégrant entreprises et développement territorial.

Les différents thèmes abordés durant cette Université et pour lesquels sont demandés des contributions sont les suivants:

• l'innovation et la R&D dans les clusters
• le pilotage des clusters (outils et méthodes)
• le rôle des réseaux pour sécuriser l'emploi et les activités sur les territoires
• les SPL en milieu urbain, leurs spécificités et impacts locaux
• les nouvelles politiques régionales, nationales et européenes soutenant les clusters
• la complémentarité entre les SPL et les pôles de compétitivité et leur rôle dans le développement des entreprises (nouvelles synergies productives et durables)
• la présence des PME/PMI à l'international et le rôle des clusters face à cette nouvelle répartition mondiale des activités
• les clusters et les démarches commerciales

Si vous êtes intéressés par une participation dans ces thématiques de réflexion, vous pouvez vous inscrire via le site du CDIF ou en téléchargeant directement le bulletin d'inscription ici. Les limites d'inscription étaient fixées au 23 juin, mais sait-on jamais ...

Liens et sources:

• Le site de l'Université d'été des clusters
• Programme et présentation de l'Université d'été (pdf)
• Site du CDIF
• Bulletin d'inscription (pdf)
• Consulter (audio - MP3 et pdf) les discours et contenus des ateliers des rencontres du CDIF des 1 et 2 juin ici. Ne ratez surtout pas les ateliers suivants:
  • Les stratégies d'offres de services des réseaux : offre globale, plate-forme de services pour une performance accrue des entreprises (atelier 3)
  • Les réseaux et les outils collectifs interentreprises : Quels modes de financement ? (atelier 4)
  • L'animation des réseaux d'entreprises : un métier spécifique ? (atelier 6)
  • La veille stratégique au service de la compétitivité des entreprises (atelier 7)

Le 3 juillet dernier avait lieu à Nice, en présence de M. Christian Estrosi, Ministre délégué à l'Aménagement du territoire, et Mme Christine Lagarde, Ministre déléguée au Commerce extérieur, une conférence sur la thématique : "Pôles de compétitivité: un atout pour la France à l'international".

Vous trouverez dans la suite la liste des participants ainsi qu'un lien vers un entretien de M.Christian Estrosi suite à cet évènement. 

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source image: site officiel du CIO

Du 10 au 14 juillet prochain se réuniront à Vancouver à la demande du Comité International Olympique (CIO), les actuels comités d’organisation des Jeux Olympiques (COJO) (Sotchi, Salzbourg et PyeongChang), les futurs COJO (Beijing, Londres et Vancouver), les trois villes candidates 2014 ainsi que différents représentants des autres parties concernées par les Jeux Olympiques, afin que le comité d'organisation des Jeux Olympiques de Turin 2006 (TOROC) transmette les leçons qu’il a lui-même tirées en tant qu’organisateur.

Cet évènement est organisé dans le cadre de l'Olympic Games Knowledge Management (OGKM). L'OGKM mis en place par la société "Olympic Games Knowledge Services" (OGKS) est constitué de 3 grandes thématiques:

• les services:
  • ateliers de travail
  • séminaires
  • réseau d’experts olympiques auxquels les COJO peuvent faire appel tout au long de leur cycle d’existence.
• l’expérience personnelle: les COJO sont en mesure d’acquérir une expérience personnelle de la préparation des Jeux et des opérations Jeux grâce aux connaissances que leur transmet OGKM via le programme des observateurs durant les Jeux, la séance bilan officielle des Jeux et le programme d’affectation aux Jeux, qui permet à des membres du personnel de futurs COJO de travailler sur l’édition en cours des Jeux Olympiques afin d’acquérir une première expérience sur le terrain des opérations Jeux.
• l’information: mise à la disposition des COJO par le biais d’un extranet géré par le CIO, il s'agit:
  • des rapports officiels des Jeux
  • de manuels techniques
  • des rapports de connaissances
  • de divers documents et publications utiles
  • du programme de transfert des connaissances visuelles du CIO (VTOK)

source: site officiel des Jeux Olympiques

Sources et liens:

• site officiel des Jeux Olympiques
• Les jeux du savoir
• VTOK - article d'archimag.com de 2004
• Les COJO
• Présentation de l'OGKS - Page 7 du rapport de présentation des activités du CIO (pdf)